同工同酬就是和同事的工资完全一样吗? 劳动工伤

同工同酬就是和同事的工资完全一样吗?

案情简介 徐某原系江苏某物业公司秩序维护员。在职期间,某物业公司对包括徐某在内的所有秩序维护员采用同样的工资结构和计薪标准,月工资由基本工资(所在市最低工资标准)+绩效工资(约700元)+加班费(根据...
法院:对排名靠后员工调岗调薪不违法! 劳动工伤

法院:对排名靠后员工调岗调薪不违法!

【裁判摘要】 用人单位依据“末位淘汰制”对员工实行奖优惩劣,对排名靠后的员工采取调岗调薪等措施,是企业经营自主权的重要内容。只要该调岗调薪行为是基于企业生产经营管理的合理需要,且不违反法律规定和单位依...